Im vergangenen Jahr sind in Sachsen 2.887 Menschen, davon 1.326 Männer und 1.561 Frauen, aufgrund psychischer Probleme vorzeitig aus dem Berufsleben ausgeschieden, das meldet die Techniker Krankenkasse (TK). Das waren knapp vier Prozent mehr als im Jahr 2009 und fast 17 Prozent mehr als 2008.

Damit sind - laut Techniker Krankenkasse - sind mittlerweile 39 Prozent aller Frührenten psychisch bedingt. Die TK bezieht sich dabei auf Angaben der Deutschen Rentenversicherung.

"Psychisch Erkrankte zu früh den Weg in die Rente zu eröffnen, kann für den Betroffenen wie für die Gesellschaft zu negativen Folgen führen", kommentiert Simone Hartmann, Leiterin der TK-Landesvertretung Sachsen, diese Entwicklung. "Ein Arbeitsplatz gibt sozialen Halt und integriert in die Gemeinschaft. Wichtiger ist es, zu starke Belastungen zu identifizieren und mit alternativen Arbeitsplatzangeboten entgegenzuwirken."

Die Zahlen sind aber auch Ausdruck einer Arbeitswelt, in der der Anteil an prekären und miserablen Arbeitsverhältnissen enorm angestiegen ist und selbst Beschäftigte in besser bezahlten Jobs einem zunehmenden Mobilitäts-, Flexibilitäts- und Präsenzdruck ausgesetzt sind. Das sorgt nicht nur bei den Älteren für psychische Stresssymptome, sondern auch bei jüngeren Arbeitnehmern, die in der Regel noch eine Familie zu managen haben.

Auch der TK-Gesundheitsreport registriert für Sachsen einen Anstieg der Fehlzeiten aufgrund psychisch bedingter Erkrankungen. Innerhalb eines Jahres stiegen hier die Fehlzeiten durch psychische Diagnosen um mehr als 11 Prozent. Und in einem Jahr, in dem die Industrieproduktion in Sachsen eigentlich wieder auf Touren kam und die Nachfrage nach Arbeitskräften spürbar stieg. Doch das hat augenscheinlich noch nicht dazu geführt, dass die Arbeitsbedingungen sich verbessert hätten. Wozu auch die Sensibilität der Unternehmen für die Belastbarkeit ihrer Mitarbeiter gehört.

"Wichtig ist es, psychische Erkrankungen in Unternehmen nicht zu tabuisieren und über die individuellen psychosozialen Beanspruchungen am Arbeitsplatz zu sprechen", meint Hartmann. Die TK unterstütze deshalb - so wie andere Kassen auch - Unternehmen bei der betrieblichen Gesundheitsförderung.