Die IG Metall wird mit ganztägigen Warnstreiks auf die Arbeitgeber-Blockade in den Tarifverhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie antworten. Dies beschlossen heute die Tarifkommissionen für Berlin-Brandenburg und für Sachsen. IG Metall-Bezirksleiter Jan Otto: „Mit ihrem Generalangriff auf Beschäftigte und Tarifverträge haben die Arbeitgeber die Belegschaften endgültig gegen sich aufgebracht. Jetzt werden die Metallerinnen und Metaller zeigen, dass sie so nicht mit sich umgehen lassen. Jetzt legen wir die Betriebe rund um die Uhr still.“
In drei Tarifverhandlungen haben die Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg und Sachsen ein verhandlungsfähiges Angebot für eine faire Entgelterhöhung in Zeiten stark steigender Preise verweigert. Im Gegenteil forderten sie neue Möglichkeiten, in einzelnen Betrieben tarifliche Standards ohne verbindliche Zusage für Investitionen, Standorte, Arbeitsplätze und Produkte unterlaufen zu können. Und sie drohen offen damit, bundesweit noch einmal 300.000 Arbeitsplätze zu streichen oder ins Ausland zu verlagern. Daher haben sich heute die Tarifkommissionen dafür ausgesprochen, 24 Stunden-Warnstreiks einzuleiten. Den formellen Beschluss dazu fasst der IG Metall-Vorstand am Donnerstag.
Jan Otto, Verhandlungsführer und IG Metall-Bezirksleiter Berlin-Brandenburg-Sachsen: „In diesen Tarifverhandlungen geht es um Geld, das ist wichtig genug. Wir fordern fünf Prozent mehr Entgelt als Ausgleich für die Inflationsverluste der Kolleginnen und Kolleginnen. Aber es geht inzwischen um mehr. Mit den 24 Stunden-Warnstreiks stellen sich die Beschäftigten gegen die Angriffe der Arbeitgeber auf Arbeitnehmerrechte und Tarifstandards. Ohne einen grundlegenden Kurswechsel der Arbeitgeber wird es in dieser Tarifauseinandersetzung keine Einigung geben.
Die IG Metall hat einen Weg aufgezeigt, wie sich die Zukunft der Industrie sichern lässt. Dabei gilt: Befristete tarifliche Regelungen gibt es nur gegen verbindliche Zusagen für Investitionen, Standorte, Produkte, Arbeitsplätze und Ausbildung.
Uns geht es um eine doppelte Sicherheit für die Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben: Wir brauchen finanzielle Sicherheit durch eine angemessene Entgelterhöhung. Und wir brauchen verlässliche Perspektiven für die Beschäftigten durch eine kluge Tarifvereinbarung zur Zukunftssicherung.“
Der Tarifkonflikt um die Zukunftssicherung
Die IG Metall will gemeinsam mit den Arbeitgebern eine befristete tarifliche Regelung entwickeln. Damit sollen Investitionen in Zukunftsprodukte mit verbindlichen Zusagen für Standorte, Arbeitsplätze und Ausbildung verbunden werden. Die Regelung soll nur für klar begrenzte Fälle gelten. Beschäftigte dürfen dabei nicht pauschal auf Tarifleistungen verzichten, um Unternehmensgewinne zu steigern. Die Betriebe müssen überprüfbare Zusagen machen und dafür einstehen, wenn sie diese nicht einhalten.
Die Lösung soll als Tarifvertrag vereinbart und gemeinsam mit den Tarifvertragsparteien und den Mitgliedern ausgestaltet werden. Die Arbeitgeber verweigern verbindliche Zusagen und sie wollen die Verhandlungen über die Zukunftssicherung auf die betriebliche Ebene verlagern und damit den Betriebsräten aufbürden. Dies lehnt die IG Metall entschieden ab.
Der Tarifkonflikt um die Entgelte
In den Verhandlungen über die Entgelte fordert die IG Metall für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie 5 Prozent mehr für 12 Monate. Die Arbeitgeber schlagen vor, trotz der hohen Inflation die Entgelte im Jahr 2027 gar nicht und im Juli 2028 um gerade einmal 1,3 Prozent anzuheben. Für das nächste Jahr ist lediglich eine geringe Einmalzahlung vorgesehen.
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