Am heutigen Abend, 10. September, erhalten frischgebackene Betriebswirte, Fachwirte, Fachkaufleute, Meister und Fachkräfte im Rahmen eines Festaktes im Leipziger KUBUS ihre Fortbildungszeugnisse und Urkunden von der Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Leipzig.
Im Zeitraum von März 2015 bis August 2015 stellten sich rund 430 Teilnehmer 21 kaufmännischen und 10 gewerblich-technischen Prüfungen der beruflichen Fortbildung. Davon haben 340 Absolventen ihre Prüfung erfolgreich abgeschlossen. Das entspricht einem Anteil von 79 Prozent. Sie sind nun z. B. IHK-Geprüfte Bankfachwirte, Handelsfachwirte, Immobilienfachwirte, Bilanzbuchhalter, Industriemeister Metall, Industriemeister Elektrotechnik oder Logistikmeister. In den vergangenen zwei bis drei Jahren nahmen sie parallel zu ihrer Berufstätigkeit an verschiedenen Lehrgängen und Weiterbildungsmaßnahmen im IHK-Bezirk Leipzig teil.
“Lebenslanges Lernen ist der beste Weg, mit Wissensvorsprung sowohl für die eigene Karriere als auch für die Wirtschaft der Region zu punkten”, so Dr. Thomas Hofmann, Hauptgeschäftsführer der IHK zu Leipzig. “Die Unternehmen, die ihren Arbeitnehmern diese Fortbildung ermöglichen, haben die Zeichen der Zeit erkannt. Sie wissen, dass sie in das Potenzial ihrer Mitarbeiter investieren müssen, um sich Fachkräfte für die Zukunft zu sichern. Unser Dank geht insbesondere an die vielen ehrenamtlichen Prüfer, ohne deren Engagement die Durchführung unserer Prüfungen nicht zu leisten wäre.”
Laut einer aktuellen Umfrage der IHK zu Leipzig unter ihren Mitgliedsunternehmen ist deren Weiterbildungsengagement konstant hoch. Zwei Drittel der teilnehmenden Unternehmen (66,7 Prozent) gehen 2015 von einer gleichbleibenden Entwicklung der Weiterbildungsaktivitäten für ihre Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahr aus – mehr als ein Viertel der Betriebe (28,7 Prozent) sogar von einem Anstieg. Fast vier Fünftel der Unternehmen (80,7 Prozent) kennen die Aufstiegsfortbildungen der IHK zum Fachwirt, Fachkaufmann oder Industriemeister. Von denen, die diese Aufstiegsfortbildungen kennen, nutzen 39,1 Prozent dieses Angebot, um Mitarbeiter für den innerbetrieblichen Aufstieg zu qualifizieren.
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