„Die Diskussionen um die Pendlerpauschale laden dazu ein, einmal auf die Arbeitswege der Leipzigerinnen und Leipziger zu schauen“, schreiben Leipzigs Statistiker/-innen im jüngsten Quartalsbericht der Stadt. Die Pendlerpauschale ist natürlich ein Politikum – gerade für Menschen, die ihren Arbeitsplatz nicht in derselben Stadt haben und oft weite Strecken mit dem Auto zurücklegen müssen, um an […]
„Es genügt nicht, keinen Gedanken zu haben: Man muss ihn auch ausdrücken können.“ Mit diesen Worten von Karl Kraus könnte man die Aussagen von Bundeskanzler Merz zum Thema Arbeitszeit umschreiben. Vehement fordert der Kanzler die Deutschen auf, mehr und effektiver zu arbeiten, um das Land aus der Krise heraus zu bringen. Wenn ich in der […]
Hat sich das Homeoffice in Leipzig etabliert, geht der Trend zurück zur Präsenzarbeit oder kommen Menschen nur an einigen Tagen wieder ins Büro? Die Berichte zu diesem Thema widersprechen sich. Wir können, mangels Ressourcen, keinen Trend erforschen, aber wir können noch einmal die gleichen Firmen wie im letzten Jahr nach ihren Erfahrungen fragen. Im Dezember […]
Eine Studie der Universität Leipzig im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales liefert aktuelle Erkenntnisse über Mobbing am Arbeitsplatz. Die Forschungsergebnisse sind Grundlage des aktuellen Mobbingreports und zeigen, dass 6,5 Prozent der abhängig Beschäftigten in Deutschland von Mobbing durch Kolleg/-innen und/oder Vorgesetzte betroffen sind. Besonders auffällig an den Ergebnissen ist der Alterseffekt: Jüngere Menschen […]
Sind es die vielen Krisen, welche die Menschen bedrücken? Oder trifft tatsächlich eine andere Interpretation def zunehmenden psychischen Erkrankungen zu, dass unsere Arbeitswelt immer stressiger und belastender wird? Denn auch im ersten Halbjahr 2024 gab es bundesweit einen starken Anstieg bei den psychischen Erkrankungen, meldet die DAK. Bei den Fehltagen aufgrund von Depressionen oder Anpassungsstörungen […]
Der Bundesfinanzminister will den deutschen Arbeitnehmern „Lust auf Überstunden machen“ und dazu diese steuerfrei stellen. Klingt das nicht toll? Er meint: „Wir haben im Berufsleben oft die Frage, dass Menschen sich die Karten legen, ob bei ihrem Grenzsteuersatz die Überstunde, die bezahlte, eigentlich lohnt oder nicht Freizeit dann attraktiver sein könnte.“ Zumindest sagt er das […]
Manchmal landen auch seltsame Bücher in unserem Postkasten. Solche wie dieses hier aus der Abteilung „Besser arbeiten mit den richtigen Methoden“. Davon gibt es ja ganze Bibliotheken, die gerade deshalb entstehen, weil sich der Wettbewerb um die hochbezahlten Jobs immer mehr verschärft und eine Menge Leute glauben, sie könnten da nur mithalten, wenn sie noch […]
Die Frage stellt sich, wenn man Diskussionen sieht, die unter dem Thema „Lebe ich um zu arbeiten, oder arbeite ich um zu leben?“ stehen. So war kürzlich auf Linkedin ein Beitrag mit dem Titel „Muss ich meinen Job lieben? Oder kann ich ihn auch des Geldes wegen machen?“ Das fragte Swatje Allmers, die Co-Autorin des […]
Der Aufmacher des Artikels „Wir brauchen mehr Bock auf Arbeit“ findet sich im Interview mit Steffen Kampeter zwar auch, aber nur im Zusammenhang mit „staatlicher Fürsorge“ für Arbeitslose. Dafür heißt es über das Bundesarbeitsministerium: „Das ist aber zu wenig für ein Ministerium, das auch Bock auf Arbeit machen sollte.“ Also mal kein Gute-Laune-Ministerium, sondern ein […]
Nicht nur Soziologen erkunden, warum die Sachsen so dermaßen das Gefühl haben, dass es in ihrer Welt ungerecht zugeht. Denn Gerechtigkeit ist mehr als nur das Gefühl, dass man gut genug verdient. Das Gerechtigkeitsempfinden ist im Grunde ein Maß für das empfundene Gleichgewicht: Werden alle Mühen und Sorgen eigentlich auch entsprechend gewürdigt? Im Arbeitsleben haben viele Sachsen nicht das Gefühl. Und das macht krank.
Die moderne Arbeitswelt macht krank. Das können nicht nur die Krankenkassen bestätigen, die regelmäßig ihre Fallzahlen auswerten. Auch eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesarbeitsagentur bestätigt es. Man hat auch extra 7.000 Beschäftigte befragt, was sie im Arbeitsleben besonders belastet.
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